●児童労働の禁止
各国・地域の法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。

●強制労働の禁止
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。

●職場の差別の禁止
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど、
人権を無視する行為は行いません。

●結社の自由および団体交渉権の尊重
労使間で円滑な意思疎通を図ります。規則にもとづき、団体交渉に参加する権利ならびに結社の自由を尊重します。

令和４年６月１日
望月印刷株式会社
代表取締役社長　望月邦彦